(Ⅰ)根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù).是否有以上的把握認(rèn)為“是否愿意被外派與年齡有關(guān) .并說(shuō)明理由,(Ⅱ)該公司舉行參觀(guān)駐海外分支機(jī)構(gòu)的交流體驗(yàn)活動(dòng).擬安排名參與調(diào)查的后.后員工參加.后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加.從中隨機(jī)選出人.記選到愿意被外派的人數(shù)為,后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加.從中隨機(jī)選出人.記選到愿意被外派的人數(shù)為.求的概率.參考數(shù)據(jù):">

【題目】近年來(lái)隨著我國(guó)在教育科研上的投入不斷加大,科學(xué)技術(shù)得到迅猛發(fā)展,國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力得到大幅提升.伴隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增速放緩,國(guó)內(nèi)有實(shí)力企業(yè)紛紛進(jìn)行海外布局,第二輪企業(yè)出海潮到來(lái).如在智能手機(jī)行業(yè),國(guó)產(chǎn)品牌已在趕超國(guó)外巨頭,某品牌手機(jī)公司一直默默拓展海外市場(chǎng),在海外共設(shè)多個(gè)分支機(jī)構(gòu),需要國(guó)內(nèi)公司外派大量后、后中青年員工.該企業(yè)為了解這兩個(gè)年齡層員工是否愿意被外派工作的態(tài)度,按分層抽樣的方式從后和后的員工中隨機(jī)調(diào)查了位,得到數(shù)據(jù)如下表:

愿意被外派

不愿意被外派

合計(jì)

合計(jì)

/p>

(Ⅰ)根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù),是否有以上的把握認(rèn)為“是否愿意被外派與年齡有關(guān)”,并說(shuō)明理由;

(Ⅱ)該公司舉行參觀(guān)駐海外分支機(jī)構(gòu)的交流體驗(yàn)活動(dòng),擬安排名參與調(diào)查的后、后員工參加.后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加,從中隨機(jī)選出人,記選到愿意被外派的人數(shù)為;后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加,從中隨機(jī)選出人,記選到愿意被外派的人數(shù)為,求的概率

參考數(shù)據(jù):

(參考公式:,其中).

【答案】(1)有90% 以上的把握(2)

【解析】試題分析:(1)本問(wèn)考查獨(dú)立性檢驗(yàn),根據(jù)列聯(lián)表中的數(shù)據(jù),計(jì)算,并將所得結(jié)果與所給表格中的臨界值進(jìn)行對(duì)照,從而判斷有多大把握認(rèn)為是否愿意被外派與年齡有關(guān)”;(2)本問(wèn)考查古典概型概率公式問(wèn)題,關(guān)鍵是確定基本事件空間總數(shù)及事件A所包含的基本事件個(gè)數(shù),基本事件空間可以采用列表法、樹(shù)狀圖法,列舉法等表示,本問(wèn)中愿意被外派人數(shù)不少于不愿意被外派人數(shù)愿意被外派人數(shù)為人或,確定其包含的基本事件個(gè)數(shù),就可以求出從其概率.

試題解析:(Ⅰ)

所以有90% 以上的把握認(rèn)為“是否愿意被外派與年齡有關(guān)”.

(Ⅱ)設(shè)后員工中報(bào)名參加活動(dòng)有愿意被外派的人為,不愿意被外派的人為,現(xiàn)從中選人,如圖表所示,用表示沒(méi)有被選到,

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

(可以以不同形式列舉出15種情況)

則“愿意被外派人數(shù)不少于不愿意被外派人數(shù)”即“愿意被外派人數(shù)為人或人”

種情況,則其概率

練習(xí)冊(cè)系列答案
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【題目】近年來(lái)隨著我國(guó)在教育科研上的投入不斷加大,科學(xué)技術(shù)得到迅猛發(fā)展,國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力得到大幅提升.伴隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增速放緩,國(guó)內(nèi)有實(shí)力企業(yè)紛紛進(jìn)行海外布局,第二輪企業(yè)出海潮到來(lái).如在智能手機(jī)行業(yè),國(guó)產(chǎn)品牌已在趕超國(guó)外巨頭,某品牌手機(jī)公司一直默默拓展海外市場(chǎng),在海外共設(shè)多個(gè)分支機(jī)構(gòu),需要國(guó)內(nèi)公司外派大量后、后中青年員工.該企業(yè)為了解這兩個(gè)年齡層員工是否愿意被外派工作的態(tài)度,按分層抽樣的方式從后和后的員工中隨機(jī)調(diào)查了位,得到數(shù)據(jù)如下表:

愿意被外派

不愿意被外派

合計(jì)

合計(jì)

(Ⅰ)根據(jù)調(diào)查的數(shù)據(jù),是否有以上的把握認(rèn)為“是否愿意被外派與年齡有關(guān)”,并說(shuō)明理由;

(Ⅱ)該公司舉行參觀(guān)駐海外分支機(jī)構(gòu)的交流體驗(yàn)活動(dòng),擬安排名參與調(diào)查的后、后員工參加.后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加,從中隨機(jī)選出人,記選到愿意被外派的人數(shù)為;后員工中有愿意被外派的人和不愿意被外派的人報(bào)名參加,從中隨機(jī)選出人,記選到愿意被外派的人數(shù)為,求的概率

參考數(shù)據(jù):

(參考公式:,其中).

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