某企業(yè)招聘工作人員,設(shè)置A、B、C三組測(cè)試項(xiàng)目供參考人員選擇,甲、乙、丙、丁、戊五人參加招聘,其中甲、乙兩人各自獨(dú)立參加A組測(cè)試,丙、丁兩人各自獨(dú)立參加B組測(cè)試.已知甲、乙兩人各自通過(guò)測(cè)試的概率均為
1
3
,丙、丁兩人各自通過(guò)測(cè)試的概率均為
1
2
.戊參加C組測(cè)試,C組共有6道試題,戊會(huì)其中4題.戊只能且必須選擇4題作答,答對(duì)3題則競(jìng)聘成功.
(Ⅰ)求戊競(jìng)聘成功的概率;
(Ⅱ)求參加A組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)多于參加B組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)的概率;
(Ⅲ)記A、B組測(cè)試通過(guò)的總?cè)藬?shù)為ξ,求ξ的分布列和期望.
分析:(I) 設(shè)戊競(jìng)聘成功為A事件,則事件的總數(shù)為
C
4
6
,而事件A競(jìng)聘成功分為兩種情況:一種是戊會(huì)其中4題都選上
C
4
4
,另一種是選上會(huì)其中4題的其中3道題和另一道題有
C
3
4
C
1
2
種方法,再利用概率計(jì)算公式即可得出.
(Ⅱ)設(shè)“參加A組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)多于參加B組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)”為B事件,包括兩種情況:一種是甲乙兩人都通過(guò),而丙丁兩人都沒(méi)有通過(guò),其概率是
1
3
×
1
3
×[1-(1-
1
2
)(1-
1
2
)]
;另一種情況是甲乙兩人都通過(guò),而丙丁兩人種只有一人通過(guò),其概率是
C
1
2
×
1
3
×(1-
1
3
)×(1-
1
2
)2
,再利用互斥事件的概率計(jì)算公式即可得出.
(Ⅲ)ξ可取0,1,2,3,4.ξ=0表示甲乙丙丁四人都沒(méi)有通過(guò);ξ=1表示四人中只有一人通過(guò);ξ=3表示由3人通過(guò);ξ=4表示四人都通過(guò),利用分類討論和獨(dú)立事件的概率計(jì)算公式及其互斥事件的概率計(jì)算公式及其對(duì)立事件的概率計(jì)算公式和概率的性質(zhì)即可得出,P(ξ=2)=1-P(ξ=0)-P(ξ=1)-P(ξ=3)-P(ξ=4).
解答:解:(I) 設(shè)“戊競(jìng)聘成功”為A事件,而事件A競(jìng)聘成功分為兩種情況:一種是戊會(huì)其中4題都選上,另一種是選上會(huì)其中4題的其中3道題和另一道題,基本事件的總數(shù)為
C
4
6

∴P(A)=
C
4
4
+
C
3
4
C
1
2
C
4
6
=
3
5

(Ⅱ)設(shè)“參加A組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)多于參加B組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)”為B事件,包括兩種情況:一種是甲乙兩人都通過(guò),而丙丁兩人都沒(méi)有通過(guò),另一種情況是甲乙兩人都通過(guò),而丙丁兩人種只有一人通過(guò).
∴P(B)=
1
3
×
2
3
×2×(
1
2
)2+
1
3
×
1
3
×
3
4
=
7
36

(Ⅲ)ξ可取0,1,2,3,4.可得P(ξ=0)=(1-
1
3
)2(1-
1
2
)2
=
4
36
,P(ξ=1)=
C
1
2
(1-
1
3
1
3
×(1-
1
2
)2
+
C
1
2
×
1
2
×(1-
1
2
)×(1-
1
3
)2
=
12
36
,P(ξ=3)=
C
1
2
×
1
3
×(1-
1
3
)×(
1
2
)2
+
C
1
2
×
1
2
×(1-
1
2
1
3
×
1
3
=
6
36
,P(ξ=4)=
1
3
×
1
3
×
1
2
×
1
2
=
1
36
,P(ξ=2)=1-P(ξ=0)-P(ξ=1)-P(ξ=3)-P(ξ=4)=
13
36

列表如下:
ξ 0 1 2 3 4
P
4
36
12
36
13
36
6
36
1
36
∴Eξ=
4
36
+1×
12
36
+2×
13
36
+3×
6
36
+4×
1
36
=
5
3
點(diǎn)評(píng):本題中考查了超幾何分布、互斥事件的概率計(jì)算公式、隨機(jī)變量的分布列及其數(shù)學(xué)期望、分類討論等基礎(chǔ)知識(shí)與基本方法,屬于難題.
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(Ⅰ)求戊競(jìng)聘成功的概率;

(Ⅱ)求參加組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)多于參加組測(cè)試通過(guò)的人數(shù)的概率;

(Ⅲ)記、組測(cè)試通過(guò)的總?cè)藬?shù)為,求的分布列和期望.

 

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