5、下表是某公司今年8月份一周的利潤情況記錄：
日期（日） 7 8 9 10 11 12 13
當(dāng)日利潤（萬元） 2 1.7 2.3 2.1 1.9 1.8 2.2
根據(jù)上表，你估計該公司今年8月份（31天）的總利潤是（　�。�
分析：先求出7天中平均每天的利潤，然后用這個平均數(shù)乘以31天即可．
解答：解：7天中平均每天的利潤=（2+1.7+2.3+2.1+1.9+1.8+2.2）÷7=2萬元，
∴該公司今年8月份（31天）的總利潤是2×31=62萬元．
故選D．
點評：本題考查了用樣本的數(shù)據(jù)特征來估計總體的數(shù)據(jù)特征，利用樣本中的數(shù)據(jù)對整體進行估算是統(tǒng)計學(xué)中最常用的估算方法．
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

自2008年爆發(fā)全球金融危機以來，部分企業(yè)受到了不同程度的影響，為落實“促民生、促經(jīng)濟”政策，濟南市某玻璃制品銷售公司今年1月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)）．下表是甲、乙兩位職工今年五月份的工資情況信息：
職工 甲 乙
月銷售件數(shù)（件） 200 180
月工資（元） 1800 1700
（1）試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各多少元？
（2）若職工丙今年六月份的工資不低于2000元，那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

新年新舉措--我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)）．下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息：
職工 甲 乙
月銷售件數(shù)（件） 200 300
月工資（元） 2000 2500
（1）試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少？
（2）若職工丙今年三月份的工資不低于3000元，那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：閱讀理解

鋼材是一種不會燃燒的建筑材料，它具有抗震，抗彎等特性．在實際應(yīng)用中，鋼材可以相對增加建筑物的荷載能力，滿足建筑設(shè)計美感造型的需要，避免混凝土等建筑材料不能彎曲，拉伸的缺陷，因此鋼材受到了建筑行業(yè)的青睞．重慶某鋼材有限公司在去年3月至6月份銷售甲、乙兩種型號的鋼材，已知甲種鋼材每個月的售價y1（百元/噸）與月份x之間的關(guān)系可用下表表示：
時間x（月） 3 4 5 6
售價y1（百元/噸） 72 54 43.2 36
甲種鋼材的進價為30百元/噸，甲種鋼材的銷量P與月份x的關(guān)系式為P=300x；乙種鋼材每個月的售價y2（百元/噸）與月份x之間的關(guān)系滿足二次函數(shù)y2=ax2+x+c，已知乙種鋼材的售價從3月的56百元/噸降至4月的53.5百元/噸，乙種鋼材的進價為35百元/噸，乙種鋼材3至6月平均每月的銷量為1600噸．
（1）請觀察題中的表格，用我們所學(xué)過的一次函數(shù)、反比例函數(shù)或者二次函數(shù)寫出y1與x之間的函數(shù)關(guān)系式；并求出y2與x的函數(shù)關(guān)系式；
（2）已知該公司每個月在銷售鋼材時每噸需支出2百元的物流費用，問該公司銷售甲、乙兩種鋼材哪個月獲得的總利潤最大，最大利潤是多少百元？
（3）在去年7月至今年3月這9個月中，若每個月需固定支出甲、乙兩種鋼材的倉儲成本各600百元，甲、乙兩種鋼材的進價每噸均比去年6月上漲1百元，每噸支出的物流費用變?yōu)?.5百元．該公司將甲、乙兩種鋼材的售價均在去年6月的基礎(chǔ)上提高了p%，與此同時甲種鋼材每月的銷售量均在去年6月的基礎(chǔ)上減少了0.5p%，乙種鋼材每月的銷售量均為1500噸，這樣一來，該公司完成了去年7月至今年3月總利潤459000百元的銷售任務(wù)，請你參考以下數(shù)據(jù)，估算出p的值（精確到0.1）．（ 92.12=8482.41，92.22=8500.84，92.32=8519.29，92.42=8537.79）

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2011-2012學(xué)年湖北省麻洋中學(xué)七年級下學(xué)期期中考試數(shù)學(xué)卷（帶解析） 題型：解答題

自爆發(fā)全球金融危機以來，部分企業(yè)受到了不同程度的影響，為落實“促民生、促經(jīng)濟”政策，濟南市某玻璃制品銷售公司今年1月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數(shù)）．下表是甲、乙兩位職工今年三月份的工資情況信息：

（1）試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各多少元？
（2）若職工丙今年三月份的工資為2000元，那么丙該月應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：2011年河南省安陽市八年級二元一次方程組上學(xué)期數(shù)學(xué)單元卷 題型：選擇題

新年新舉措——我縣某工藝品銷售公司今年一月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月

工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資＝銷售每件的獎勵金額×銷

售的件數(shù)）. 下表是甲、乙兩位職工今年2月份的工資情況信息：

職工

甲

乙

月銷售件數(shù)（件）

200

300

月工資（元）

2000

2500

（1）試求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障

工資和銷售每件產(chǎn)品的獎勵金額各是多少？

（2）若職工丙今年三月份的工資不低于3000元，

那么丙該月至少應(yīng)銷售多少件產(chǎn)品？

 

 

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