12.某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示. 查看更多

 

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某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( 。
提示:請注意理解圖片是應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.
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A、醫(yī)學類好于營銷類B、金融類好于計算機類C、外語類最緊張D、建筑類好于法律類

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某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
提示:請注意理解圖片是應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

A.醫(yī)學類好于營銷類
B.金融類好于計算機類
C.外語類最緊張
D.建筑類好于法律類

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某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是
提示:請注意理解圖片是應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.


  1. A.
    醫(yī)學類好于營銷類
  2. B.
    金融類好于計算機類
  3. C.
    外語類最緊張
  4. D.
    建筑類好于法律類

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(2005•泰安)某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
提示:請注意理解圖片是應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

A.醫(yī)學類好于營銷類
B.金融類好于計算機類
C.外語類最緊張
D.建筑類好于法律類

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(2005•泰安)某人才市場2004年上半年應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況如下圖所示,若用同一類別中應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比值的大小來衡量該類別的就業(yè)情況,則根據(jù)圖中信息,下列對就業(yè)形勢的判斷一定正確的是( )
提示:請注意理解圖片是應聘和招聘人數(shù)排名前5個類別的情況.

A.醫(yī)學類好于營銷類
B.金融類好于計算機類
C.外語類最緊張
D.建筑類好于法律類

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