Question

某公司有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員112人，管理人員16人，后勤服務(wù)人員32人．為了了解職工的生活狀況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本進(jìn)行調(diào)查研究．
（1）用哪種方法較為合適？為什么？
（2）寫出抽樣過程．

Answer 1

分析：（1）根據(jù)題意業(yè)務(wù)人員112人，管理人員16人，后勤服務(wù)人員32人．有分類，根據(jù)分層抽樣的特點(diǎn)進(jìn)行選擇；
（2）根據(jù)分層抽樣的特定和定義進(jìn)行求解，先按比例得出業(yè)務(wù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員應(yīng)分別抽取14人、2人、4人再進(jìn)行編號(hào)抽取；

解答：解：（1）采用分層抽樣較為合適．因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員三類人員的生活狀況有明顯差異．
（2）∵112：16：32=7：1：2，
∴按這個(gè)比例抽取20人，則業(yè)務(wù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員應(yīng)分別抽取14人、2人、4人．
對(duì)160個(gè)職工按業(yè)務(wù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員的順序編號(hào)：1，2，3，4，…，112，113，…，128，129，…，160．那么在1～112號(hào)業(yè)務(wù)人員中第一部分的個(gè)體編號(hào)為1～8，從中隨機(jī)取一個(gè)號(hào)碼，如它是4號(hào)，那么可以從第4號(hào)起，按系統(tǒng)抽樣法每隔8個(gè)抽取1個(gè)號(hào)碼，這樣得到的14個(gè)號(hào)碼依次為4，12，20，28，36，44，52，60，68，76，84，92，100，108．
同樣可抽出的管理人員和后勤服務(wù)人員的號(hào)碼分別為116，124和132，140，148，156．
將以上各層抽出的個(gè)體合并起來，就得到容量為20的樣本．

點(diǎn)評(píng)：此題主要考查分層抽樣的方法，是一道比較基礎(chǔ)的題，注意分層抽樣的順序．