Question

（2006•蘇州）我國《勞動法》對勞動者的加班工資作出了明確規(guī)定．“五•一”長假期間．前3天是法定休假日，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資．后4天是休息日，用人單位應(yīng)首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資．小朱由于工作需要，今年5月2日、3日、4日共加班三天，已知小朱的日工資標準為47元，則小朱“五一”長假加班三天的加班工資應(yīng)不低于    元．

Answer 1

【答案】分析：先計算出5月2日、3日加班所得工資47×300%，然后加上4日加班所得工資47×200%，求和即可．
解答：解：47×300%×2+47×200%=376（元）．
點評：本題考查有理數(shù)運算在實際生活中的應(yīng)用，利用所學知識解答實際問題是我們應(yīng)具備的能力．認真審題，準確的列出式子是解題的關(guān)鍵．