某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分如下表:

(1)

如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均數(shù)評(píng)分,誰將被聘用?

(2)

如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評(píng)分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評(píng)分,誰將被聘用?

答案:
解析:

(1)

解:原始評(píng)分的平均數(shù)為:

A的分?jǐn)?shù)是:

B的分?jǐn)?shù)是:

C的分?jǐn)?shù)是:

答:A將被聘用

(2)

A的得分:

B的得分是:

C的得分是:

答:C將被聘用.


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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分如下表:
    評(píng)分項(xiàng)目
應(yīng)聘者
儀表 工作經(jīng)驗(yàn) 電腦操作 社交能力 工作效率
A 4 5 5 3 3
B 4 3 3 5 4
C 3 3 4 4 4
(1)如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均分,應(yīng)聘用誰;
(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評(píng)分分別占10%,15%,20%,25%,30%綜合評(píng)分,誰將被聘用?為什么?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分表如下:
評(píng)分項(xiàng)目
原始平分
應(yīng)聘人
 
儀表
 
工作經(jīng)驗(yàn)
 
電腦操作

社交能力 

工作效率 
A 4  5  5  3  3
B 4  3  3  4   4
C 3  3  4  4  3
(1)如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均分,誰將被錄用?
(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力,工作效率的原始評(píng)分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評(píng)分,誰將被錄用?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:解答題

某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分如下表:
  評(píng)分項(xiàng)目
應(yīng)聘者
儀表工作經(jīng)驗(yàn)電腦操作社交能力工作效率
A45533
B43354
C33444
(1)如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均分,應(yīng)聘用誰;
(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評(píng)分分別占10%,15%,20%,25%,30%綜合評(píng)分,誰將被聘用?為什么?

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某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分表如下:
評(píng)分項(xiàng)目
原始平分
應(yīng)聘人

儀表

工作經(jīng)驗(yàn)

電腦操作

社交能力

工作效率
A4 5 5 3 3
B4 3 3 4 4
C3 3 4 4 3
(1)如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均分,誰將被錄用?
(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力,工作效率的原始評(píng)分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評(píng)分,誰將被錄用?

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某公司欲聘請(qǐng)一位員工,三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評(píng)分表如下:
(1)如果按五項(xiàng)原始評(píng)分的平均分,誰將被錄用?
(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力,工作效率的原始評(píng)分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評(píng)分,誰將被錄用?

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