Question

（2013•惠山區(qū)一模）一公司面向社會招聘人員，要求如下：①對象：機械制造類和規(guī)劃設計類人員共150名；②機械類人員工資為600元/月，規(guī)劃設計類人員為1000元/月．
（1）本次招聘規(guī)劃設計人員不少于機械制造人員的2倍，若要使公司每月所付工資總額最少，則這兩類人員各招多少名？此時最少工資總額是多少？
（2）在保證工資總額最少條件下，因這兩類人員表現(xiàn)出色，公司領導決定另用20萬元獎勵他們，其中機械人員人均獎金不得超過規(guī)劃人員的人均獎金，但不低于200元，試問規(guī)劃設計類人員的人均獎金的取值范圍．

Answer 1

【答案】分析：（1）設機械制造人員招x名，所付工資總額為w元，則規(guī)劃設計人員為2x，由“規(guī)劃設計人員不少于機械制造人員的2倍”可得x的取值范圍，由題意可得w關于x的表達式．
（2）設機械類人均獎金為a元，規(guī)劃設計類人均獎金為b元．由題意得：，求解可得．
解答：解：（1）設機械制造人員招x名，所付工資總額為w元，則由題意得：
w=600x+1000（150-x）（1分）=-400x+150000
∵150-x≥2x∴x≤50
∴當x=50時，w有最小值為-400×50+150000=130000元
∴本次招聘機械制造人員50名，規(guī)劃設計人員100名，最少工資總額是130000元．

（2）設機械類人均獎金為a元，規(guī)劃設計類人均獎金為b元．
由“其中機械人員人均獎金不得超過規(guī)劃人員的人均獎金，但不低于200元”和“總額為20萬”得：
，
解得≤b≤1900．
所以規(guī)劃設計類人員人均獎金范圍為元至1900元之間．
點評：本題考查的是用一次函數(shù)解決實際問題，此類題是近年中考中的熱點問題．注意利用一次函數(shù)求最值時，關鍵是應用一次函數(shù)的性質．